Orientierung in Veränderungsprozessen: Führungscoaching, Teamentwicklung, Konfliktberatung, Mediation.
Haben Sie Lust, mit neuen Fragen zu neuen Antworten zu kommen? Sei dies im Privaten, im Team, in der Führung? Ich unterstütze Sie mit Führungscoaching, systemischer Team- und Organisationsentwicklung sowie Konfliktberatung/Mediation. Dabei suchen wir gemeinsam einen Weg, Ihr Ziel möglichst schnell und nachhaltig zu erreichen - aufbauend auf Ihren Ressourcen, Stärken, Interessen.
Als langjährige Führungsperson mit Erfahrung in verschiedenen Branchen und Funktionen, als erfahrener Team- und Organisationsentwicker und Sparring-Partner von Führungspersonen stehe ich Ihnen zur Seite und ermögliche Ihnen, neue Perspektiven einzunehmen.
ANGEBOT
langjährige Erfahrung als Team- und Organisationsentwickler, Sparring-Partner von Führungspersonen, Prozessbegleiter in kleinen und grossen Change-Projekten
10+ Jahre operative Verantwortung in Führungspositionen (CEO, GL, Verwaltungs/Stiftungsrat, Projektleiter u.a. in Katastrophengebieten)
zertifizierter Mediator (Berlin), systemischer Organisationsentwickler (FHNW), Ausbildung in Strategieentwicklung und Szenario-Planung Universität Oxford (UK), Abschluss in Sozialanthropologie und Politikwissenschaften, Uni Bern/SOAS London
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