Dr. Clemens Lang - Phönix Coaching

Coaching, Team- und Organisationsentwicklung sind oft eine mentalfokussierte und kopflastige Sache. Damit vergeben wir uns aber ein reiches Potential an Möglichkeiten zur Entwicklung und Problemlösung. Wenn Themen hauptsächlich mental bearbeitet werden, fehlt die Basis für eine langfristige und nachhaltige Veränderung.

Mein Anliegen ist es den oder die beteiligten Menschen ganzheitlich zu sehen und besonders auch die Gefühls- und die Körperebene miteinzubeziehen. Bei Teams ist neben der gemeinsamen Ausrichtung, der guten (Prozess-)Organisation auch die Beziehungsebene und Gruppendynamik von Bedeutung.

Wenn wir vom Menschen ausgehen, ändert sich auch die Organisation: der Sinn der Arbeit steht im Mittelpunkt des gemeinsamen Tuns, Führungskräfte vertrauen ihrer Intuition, Vertrauen in sich selber stärkt die vertrauensvolle Zusammenarbeit. Letztendlich geht es auch um die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit der Menschen im Unternehmen.

Vertrauen ist die wichtigste Ressource meiner Arbeit. Integrität, Transparenz, Empathie und Engagement sind dabei entscheidende Ausgangspunkte meiner Tätigkeit.

Ich biete an: Einzelcoaching für Führungs- und Privatpersonen, Teambildung / Teamentwicklung / Supervision / Teamentwicklung, ganzheitliche Organisationsentwicklung, Beratung für Prozessmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement und ESG-Berichterstattung.

Gerne gehe ich mit Ihnen neue und kreative Wege und lasse mich von ihren Themen und Potentialen überraschen.

Herzliche Grüsse, Clemens Lang