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Dem Coachingverzeichnis der Schweiz

Viele Coachs bieten Online-Coaching an. Du findest diese Coachs in der Rubrik Online Coaching.

Hier dreht sich alles um das Thema Coaching. Finde in unserem gesamtschweizerischen Verzeichnis Deinen passenden Coach in deiner Region in unserer Coach-Suche, besuche einen Workshop oder lies einen interessanten Blogartikel rund um das Thema Coaching.

Eine Auswahl von Coaching Anbietern

gestaltkraft - Sandra Knechtli(Holziken)
Coach gestaltkraft - Sandra Knechtli

gestaltkraft - Sandra Knechtli

Verändern sich Energie und Bewusstsein, verändert sich das Leben

Angebot:

Ich unterstütze Menschen darin, ihre Energie zu entfalten... Details Coach

Lambrigger Coaching(Eyholz)
Coach Lambrigger Coaching

Lambrigger Coaching

ASSISTENTIN ALS TRUMPF-ASS! AUCH IN IHRER UNTERNEHMUNG?

Im Dienstleistungssektor steht der Mensch im Zentrum. Als... Details Coach

Noch keinen Coach gefunden?

Suchst Du einen Coach, hast aber noch keinen passenden gefunden oder wünschst Unterstützung?
Wir helfen Dir: Schreib uns, was Du suchst und wir werden 2-3 passende Coachs vorschlagen.

Ursi Kleeb / UniK Coaching(Winterthur)
Coach Ursi Kleeb / UniK Coaching

Ursi Kleeb / UniK Coaching

Fühlst du dich zunehmend überfordert von deinem beruflichen und privaten Alltag?

Bist du ständig gestresst und fühlst dich erschöpft?

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#1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives](Zürich)
Coach #1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

#1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Impact garantiert steigern als Topmanager und im Leadership Team. Als Executive Coach und Berater ermögliche ich erfolgreichen Topmanagern und... Details Coach

Carmen Peter(Basel)
Coach Carmen Peter

Carmen Peter

Sie wissen in einer Situation nicht weiter oder möchten eine Änderung vornehmen? Ich begleite Sie zu individuellen, passenden Lösungen und... Details Coach

Manuela Broz - Führung & Kulturberatung Kulturbooster.com(Mühlau)
Coach Manuela Broz - Führung & Kulturberatung Kulturbooster.com

Manuela Broz - Führung & Kulturberatung Kulturbooster.com

Für künftige und gestandene Führungskräfte, die ihre Transformations- und Führungsrolle mit geschärftem Blick für unternehmerische und kulturelle... Details Coach

GELMI - Executive Coaching & Leadership Development (Movadis AG)(Zürich)
Coach GELMI - Executive Coaching & Leadership Development (Movadis AG)

GELMI - Executive Coaching & Leadership Development (Movadis AG)

Mit Standorten in Zürich und Basel, steht der Name GELMI für messbar mehr Wirksamkeit in Führung und Zusammenarbeit. Der Fokus liegt dabei auf der... Details Coach

Moja Coaching & Beratung GmbH(Bern)
Coach Moja Coaching & Beratung GmbH

Moja Coaching & Beratung GmbH

Damit Führung als auch die Zusammenarbeit im Team rund laufen muss vor allem eines stimmen:

Die Kommunikation untereinander. 

Dafür... Details Coach

Nura GmbH - Beratung, Coaching & Mediation (Nura Bossert)(Luzern)
Coach Nura GmbH - Beratung, Coaching & Mediation (Nura Bossert)

Nura GmbH - Beratung, Coaching & Mediation (Nura Bossert)

Lösungsorientierte Beratung, Coaching & Mediation in Luzern!

Ein lösungsorientiertes Coaching unterstützt Sie gezielt, effektiv und... Details Coach

Neuste Coaching-Blog Artikel

Die Nachrichten zweier Suizide auf C-Level erschütterten im letzten Jahr die Schweiz: Carsten Schloter, CEO der Swisscom und kurz danach Pierre Wauthier, CFO der Zurich Insurance Group, nahmen sich das Leben. Besonders bei letzterem weist vieles darauf hin, dass berufliche Belastung und Druck aus dem Aufsichtsgremium eine maßgebliche Rolle spielten.
Resilienz ist trainierbar Resilienz (von lateinisch resilire ‚zurückspringen' ‚abprallen') ist das Verhalten, mit dem Personen auf Herausforderungen und Veränderungen mit Anpassung ihres Verhaltens reagieren.
Ein Top-Performer zu sein, bedeutet nicht, dass man eine grossartige Führungskraft ist. Aber viele Unternehmen verlassen sich immer noch allein auf diesen Massstab, wenn sie Führungskräfte in Top-Positionen befördern. Interessant daran ist, dass sich nur sehr wenig von dem - was man als Einzelleistung erbracht hat - tatsächlich darauf übertragen lässt, dass man ein guter Coach oder Manager eines Teams ist. Die Fähigkeiten sind einfach völlig unterschiedlich.